Von der Suche bis zum Arbeitsvertrag
Die Rekrutierung unserer Talente ist persönlich und transparent. Erfahre hier, wie du zur Wunschbesetzung deiner offenen Position kommst.
Bevor wir loslegen
Möchtest du eine exklusive und massgeschneiderte Suche starten oder zuerst einmal nur eine standardisierte, unverbindliche Talentsuche stellen? Bevor wir loslegen, einigen wir uns darauf, in welcher Form wir zusammenarbeiten.
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Briefing und Strategie
Bei einem Briefing ermitteln wir gemeinsam, wen du suchst und welche Kompetenzen für die Rolle erfolgsversprechend sind. Weil jedes Suchprojekt einzigartig ist, passen wir jede Suche individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse an.
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Recherche
Nachdem wir definiert haben, wo wir deine Wunschkandidatin oder Wunschkandidaten finden, beginnen wir mit der Suche. Für eine erfolgreiche Ansprache, sei es über Active Sourcing oder klassisch, hilft uns ein Mix aus verschiedenen Tools und Methoden.
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Vorauswahl
Nach einer ersten Einschätzung der interessierten Talente gleisen wir persönliche Gespräche auf. So können wir entscheiden, welche Personen wir aufgrund der bekannten Kriterien in die engere Auswahl aufnehmen.
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Interviews
Wir treffen die Kandidaten persönlich zu einem Kompetenz-basierten Interview und klären die erfolgsentscheidenden Faktoren ab. Die Talente, die am besten auf deine Vakanz passen, präsentieren wir deinem Unternehmen.
5
Kommunikation
Damit du immer Bescheid weisst, wer im Rennen ist, hast du Zugriff auf eine aktuelle Short- und Longlist. Dabei ist uns ein transparenter Austausch sehr wichtig. Deshalb sprechen wir regelmässig und offen miteinander.
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Rekrutierung
Nun beginnt bei dir der Rekrutierungsprozess und du kannst deine Wunschkandidatin oder deinen Wunschkandidaten auf Herz und Nieren prüfen. Wir unterstützen dich gerne dabei.
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Abschluss und Vertrag
Jetzt ist es Zeit, kurz durchzuatmen. Nach letzten Verhandlungen wird der Arbeitsvertrag unterzeichnet und du kannst mit deinem neuen Teammitglied auf eine erfolgreiche gemeinsame Zeit anstossen.
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Support und Optimierung
Okay, so ganz fertig ist der Suchprozess doch noch nicht. Wir unterstützen dich nämlich auch gerne langfristig bei der Optimierung deines Teams und bieten dafür sogar eine Garantie.
Noch Fragen?
Ein persönliches Gespräch ist immer noch der beste erste Schritt.
Lass uns bei einem Termin gemeinsam über deine Bedürfnisse sprechen. Wir freuen uns darauf.
